其年度比赛世界杯（KPLWorldChampionship）奖金一直备受关注，荣耀作为中国的手机游戏之一。奖金分配规则进行了一些改动，让我们一起看看这些变化吧，而在2023年的比赛中。
总奖金池的构成
200万用于KPL联盟后续活动资金支出，其中800万用于奖励全场前16名的队伍，总奖金池为1000万人民币、在2023年的KPLWorldChampionship中。
奖金分配
本次比赛奖金为300万人民币。100万根据队伍在整个比赛中的表现和胜场数进行不等比例分配、200万作为固定奖励。
亚军奖金分配
50万根据队伍在整个比赛中的表现和胜场数进行不等比例分配、亚军奖金为150万人民币，其中100万作为固定奖励。
季军奖金分配
30万根据队伍在整个比赛中的表现和胜场数进行不等比例分配，季军奖金为100万人民币，其中70万作为固定奖励。
殿军奖金分配
其中40万作为固定奖励，20万根据队伍在整个比赛中的表现和胜场数进行不等比例分配，殿军奖金为60万人民币。
第5-8名奖金分配
第5-5万根据队伍在整个比赛中的表现和胜场数进行不等比例分配、其中15万作为固定奖励，8名奖金为20万人民币。
第9-16名奖金分配
第9-其中8万作为固定奖励、16名奖金为10万人民币，2万根据队伍在整个比赛中的表现和胜场数进行不等比例分配。
选手奖金
奖金为50万人民币、本次比赛还设立了选手奖项。这个奖项将由评委们根据选手在比赛中的表现和贡献来评定。
教练奖金
奖金为50万人民币，教练奖项也是新设立的奖项。评选方式和选手奖项相同。
团队表现奖励
还设立了团队表现奖励，共计200万人民币，在本次比赛中。并在比赛结束后进行不等比例分配、这个奖项将根据整个队伍在比赛中的表现和贡献来评定。
团队管理奖励
共计50万人民币，团队管理奖励也是新设立的奖项。并在比赛结束后进行不等比例分配，这个奖项将根据整个队伍在比赛中的管理能力和贡献来评定。
公平竞争原则
教练，本次比赛的奖金分配规则更加注重公平竞争原则，以强调整个团队的合作和贡献、不仅考虑到了队伍的表现，团队表现和团队管理等奖项，还设置了诸如选手、总体来看。
责任和义务
保护比赛声誉等方面，包括尊重规则，所有参赛的队伍也需要承担一定的责任和义务，合理使用比赛资源，以确保比赛的公正性和合法性，与此同时。
激励和推动
更是促进游戏产业健康发展的重要推动力量，奖金分配规则不仅是一种激励机制。这个奖金分配规则将会发挥出更大的作用，相信在2023年的KPLWorldChampionship中。
2023年KPLWorldChampionship的奖金分配规则更加注重公平竞争原则、综上所述，同时也考虑到了团队和个人的表现和贡献。为游戏产业的发展和玩家的体验做出更大贡献、希望这个规则能够在未来的比赛中继续得到完善和发扬光大。
