吃瓜网&黑料爆料：
- 1、新传热点分析|鼠头鸭脖事件
- 2、苏超爆火事件舆情传播分析
- 3、【 *** 舆情分析师课堂】舆评|中国人民大学舆情事件的处置 ***
- 4、“共情打工人”情绪推动下的企业舆情危机事件
- 5、「 *** 舆情分析师课堂」舆评丨关于吉林银行取款事件的点评分析
新传热点分析|鼠头鸭脖事件
1、“鼠头鸭脖”事件是一起因食品安全问题引发的 *** 舆情事件，涉及热敏效应、塔西佗陷阱、逆火效应、对抗式解读、无影灯效应、新闻搭车、次生舆情及情绪狂欢等多个新闻传播学概念。
2、“鼠头鸭脖”事件敲响了实事求是处理公共问题的警钟，反映出食品安全监管、公信力维护及舆论监督的重要性。事件暴露出涉事单位敷衍塞责、调查不透明等问题，最终通过省级联合调查组介入才还原真相，凸显了实事求是、科学监管和公众参与的必要性。
3、“指鼠为鸭”事件：此前，江西某高校也发生过类似事件。一名学生在食堂吃出疑似老鼠头的异物，但官方通报却称该异物为鸭脖。这一结论引发了广泛质疑和舆论争议，最终经过市级联合调查组调查，确认异物为老鼠类啮齿动物头部。
4、“鼠头鸭脖”事件是由食品安全事件上升为危机公关的，主要因为涉事方的不当处理和舆论的持续发酵。2023年6月1日，一段“食堂吃出疑似老鼠头”的视频在社交平台广泛传播，视频中的饭菜内可见体积较大的黑色异物，且有类似动物“牙齿”的东西，迅速引发了公众对食品安全的担忧。
5、近日，江西“鼠头鸭脖”事件涉事方及责任人受到了严厉处罚。据中国市场监管行政处罚文书网公布的行政处罚决定书显示，江西中快后勤服务有限公司作为涉事企业，被罚款10万元，并没收违法所得1325元。
苏超爆火事件舆情传播分析
1、苏超爆火事件舆情传播分析 舆情传播趋势 在2025年05月10日00时至2025年06月06日14时的时间段内，有关“苏超”（江苏省城市足球联赛）的舆情信息总量约为135万。舆情传播趋势在端午节假期开始显著增长，并于06月05日达到更高峰。这一增长趋势表明，“苏超”赛事在短时间内迅速吸引了大量公众关注和讨论。
【 *** 舆情分析师课堂】舆评|中国人民大学舆情事件的处置 ***
1、精准问责，严肃处理 明确责任：中国人民大学在调查核实后，对涉事人员进行了严肃处理，包括开除党籍、撤销教授职称、取消研究生指导教师资格等，体现了学校对师德失范行为的零容忍态度。
2、深层次原因分析 额外“成本转嫁”：银行在防范电信诈骗的过程中，将部分原本应由银行和公安机关内部承担的成本转嫁给了储户。这包括银行工作人员向派出所报备、派出所核实储户账号等过程中浪费的时间，以及后续可能产生的沟通成本。这种成本转嫁是导致事件引发负面舆情的深层次原因。
3、从舆情处置的角度来看，当地主要有三个处置动作：一是事件引爆后作出的“对纪某停职”的表态性回应；二是之后那篇“点到为止”的情况回应；三是舆论持续高热不退后发布的详细回顾事件来龙去脉的《情况通报》。
4、强化认知，提升舆情处置效率 加强舆情认知培训：各部门、各单位应充分认识到舆情处置的重要性，加强对舆情形势、发展态势的认知培训。通过定期举办舆情分析讲座、案例研讨会等形式，提升全体干部职工对舆情的敏感度和判断力。明确责任主体：明确各部门在舆情处置中的责任主体，避免相互推诿。
5、 *** 负面消息的常用办法是删帖，但是删帖有时候不但起不到疏导舆情和平息舆论的作用，相反会进一步激化舆论和公众的不满情绪，让事件进一步发酵升级，演变成全社会谈论的公共事件和公共话题，从而更加不利于问题的处理和化解，让 *** 和企业处于更被动的局面，结果损害 *** 和企业的公信力。
“共情打工人”情绪推动下的企业舆情危机事件
1、“共情打工人”情绪推动下的企业舆情危机事件分析 在2024年上半年，多起职场类舆情事件密集发生，不断触碰劳资冲突的高压线。这些事件在普遍共情“打工人群体”的情绪推动下，引发了广泛的社会关注和讨论。以下是对这些事件的详细分析，以及企业应如何看待并处理好此类舆情事件的建议。
2、共情聚光差异的危机在媒体舆论的互激过程中，当情感共同体将视线聚焦于某一事件时，需要警惕共情聚光效应差异的危机。这种差异可能导致对某些事件的过度关注，而对其他同样重要的事件则关注不足。
「 *** 舆情分析师课堂」舆评丨关于吉林银行取款事件的点评分析
事件背景与核心问题 该事件起源于吉林银行为防范电信诈骗，对特定金额（如2万元）以上的取款行为进行额外审核，包括询问、核查、核实等步骤，以确保储户财产安全。然而，这一过程中产生的额外时间成本、沟通成本等，却由储户（尤其是老人群体）额外承担，从而引发了广泛质疑和不满。
